12月26日朝阳区高精尖企业资源对接会——新经济成长期企业交流会在北京举行，共有四家新经济创新型企业参与了交流会，展示了新经济成长期企业在跨境电商、科技、技术、咨询等领域不同的经营理念和技术优势。股书作为四家代表公司之一受邀参加本次交流会。

本次高精尖企业资源对接会由北京市朝阳区发展和改革委员会主办，甲子光年承办，作为朝阳区促进高精尖发展系列活动，围绕“新经济成长期企业”这一主题，探讨在由信息技术革命驱动、以高新科技产业为龙头的新经济体系下，帮助区内企业对接市场资源并拓宽融资渠道，完成从成长期进入到成熟期的转变。

作为活动承办方甲子光年创始人、CEO张一甲表示，期望通过系列资源精准对接会和企业座谈活动，促进朝阳区高精尖企业发展。图灵通诺、蜜芽、推想科技和股书参与展示并进行了互动交流。 

股书总裁杨鸣先生代表股书参与了整场交流会。凭借在行业内多年沉淀的经验，他于会上发表了股权激励相关主旨演讲。股权激励作为现在新经济公司薪酬发放的新形式，拥有自己独一无二的优势，在独角兽企业发挥至关重要的激励作用；但杨鸣先生却坦言要想发挥激励真正作用并不简单，传统股权激励领域遇到的难点和问题都需要专业的指导才能解决，既花费精力又浪费时间。

股书独创以咨询结合SaaS一体化的模式能为股权激励提供全套包含税收筹划，人力资本管理等系统化服务。在演讲最后，杨鸣先生还向参会人员展示了股书自创的SaaS系统，拥有管理员和员工双界面模式，更针对用户特质满足不同使用者需求。其中可视化的在线授予，行权功能能最大化的发挥激励效果，实现人力资本的科学安全管理。

活动下半段杨鸣总裁和与会的图灵通诺合伙人陈瑾女士， 蜜芽副总裁张瀛女士和推想科技营销副总裁薛苏闽女士与主持人一起进行了圆桌会议，针对行业相关问题进行交流和解答。

“To B的公司最重要也最宝贵的是已积累的客户经验。”杨鸣先生在回答主持人对于股书行业壁垒和技术优势问题时这样说道。股书在上线的几年中已累计了上千家客户，涵盖各个行业，强大的数据支持和方案累计是股书的立身之本，这是其他公司无法替代的。“ESOP已经成为现在现在企业的标配，而股书也成为客户最信任的品牌。”股书为客户设计的股权架构和激励方案建立在服务公司未来的融资计划中，甚至考虑了未来上市的可行性因素，股书已在客户中形成口碑。

经过热烈的交流探讨后，整个座谈会也进入了尾声。此次高精尖企业资源对接会延续了以往对接资源与企业的使命，加深了新经济成长期企业相互了解，为之后的合作奠定了基础。